多扣的社保怎么處理會計分錄

　　多扣了員工社保，需要按照工資計提時分錄沖紅多扣的社保，并且發放給員工。

　　計提工資的計算公式及成本如下：

　　工資成本=應發工資+公司負擔社保=(實發工資+個人負擔社保)+公司負擔社保

　　借：管理費用等科目(金額為工資成本)

　　貸：應付職工薪酬-工資(金額為應付工資)

　　應付職工薪酬-社保(金額為公司負擔的社保)

　　扣除個人擔負的社保時，做如下的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬-工資(金額為個人負擔社保)

　　貸：應付職工薪酬-社保(金額為個人負擔社保)

　　社會保險就是俗稱的五險一金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

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匯兌損失計入什么科目

　　匯兌損失計入“財務費用”科目，是財務費用下的二級科目。

　　匯兌損失：指的是企業向銀行結售或購入外匯而產生的銀行買入、賣出價與記賬所采用的匯率之間的差額，及月度終了，各種外幣賬戶的外向期末余額，按照期末規定匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等。

　　財務費用指的是企業為籌集生產經營所需資金等而發生的費用。包括：利息凈支出、匯兌凈損失、金融機構手續費以及籌集生產經營資金發生的其他費用等。

　　其會計分錄如下：

　　結匯時：

　　借：銀行存款(人民幣實得數字)

　　財務費用(借貸方得差額，如借方小于貸方，為匯兌損失，用藍字，如借方大于貸方，為匯兌收益，用紅字)

　　貸：銀行存款(外幣按照記賬匯率計算人民幣數字)

　　購匯時：

　　借：銀行存款(外幣按照記賬匯率計算人民幣數字)

　　財務費用(借貸方差額，如借方大于貸方，為匯兌收益，用紅字，如借方小于貸方，為匯兌損失，用藍字)

　　貸：銀行存款(人民幣實際支付數字)

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