購(gòu)買員工服裝會(huì)計(jì)分錄

　　購(gòu)買員工服裝在不同情況下可以做不同的會(huì)計(jì)分錄。具體來(lái)看看吧!

　　情況一、計(jì)入管理費(fèi)用，明細(xì)科目為“工裝費(fèi)用”

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　由于沒(méi)計(jì)入福利費(fèi)，所以，可以對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)項(xiàng)抵扣。

　　情況二、計(jì)入管理費(fèi)用，明細(xì)科目為“勞保用品”

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　購(gòu)買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　情況三、作為員工福利的時(shí)候，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　貸：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　情況四、如果是車間那種的工作服，先購(gòu)置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用(按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目)

　　貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

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匯算時(shí)業(yè)務(wù)招待費(fèi)怎么算

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)是企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合理需要而支付的招待費(fèi)用。

　　按照稅法規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰。

　　有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，業(yè)務(wù)招待費(fèi)作為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合理費(fèi)用，可以據(jù)實(shí)列支。因此，稅法規(guī)定和會(huì)計(jì)規(guī)定存在差異，企業(yè)在做企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，應(yīng)重視業(yè)務(wù)招待費(fèi)的納稅調(diào)整，否則會(huì)面臨納稅風(fēng)險(xiǎn)。

　　舉個(gè)例子：

　　甲公司2019年銷售貨物取得收入4500萬(wàn)元，其他業(yè)務(wù)收入500萬(wàn)元，發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)50萬(wàn)元。在所得稅匯算清繳時(shí)，該企業(yè)準(zhǔn)予扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)是多少萬(wàn)元?

　　1、按照發(fā)生額的60%=50×60%=30(萬(wàn)元)

　　2、按銷售(營(yíng)業(yè))收入×5‰=(4500+500)×5‰=25(萬(wàn)元)

　　按照發(fā)生額的60%計(jì)算額大于按照銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰計(jì)算額，因此，當(dāng)年準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅前扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為25萬(wàn)元。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分5萬(wàn)元不得扣除，進(jìn)行納稅調(diào)整。

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