職員崗前培訓補貼怎么做會計分錄

　　企業發生員工培訓費應計入職工教育經費，企業職工教育培訓經費列支范圍包括：上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用等。

　　一般企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　計提會計分錄如下：

　　借：管理費用—職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　支出員工培訓費時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　貸：庫存現金(或銀行存款)

計提工資就要繳納工會經費嗎

　　需要!

　　計提工資后，需要根據工資計算繳納工會經費。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。其來源有5個：會員繳納的會費;建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;人民政府的補助;其他收入。

　　工會經費的賬務處理方法如下：

　　1、計提工會經費時，賬務處理方法如下：

　　借：管理費用--工會經費

　　貸：應付職工薪酬-工會經費

　　2、交納時，賬務處理方法如下：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　貨：銀行存款

　　3、返還時，賬務處理方法如下：

　　借：銀行存款

　　貨：應付職工薪酬-工會經費

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