自產產品用于職工福利會計分錄

　　以自產產品或外購商品發放給職工作為福利：

　　1.企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，相關收入的確認、銷售成本的結轉和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同。

　　(1)決定發放非貨幣性福利

　　借：生產成本

　　管理費用

　　在建工程

　　研發支出等

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　(2)將自產產品實際發放時

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本

　　貸：庫存商品

　　【有跌價一并結轉】

　　2.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費計入成本費用。

　　(1)外購商品時

　　借：庫存商品等

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　(2)決定發放非貨幣性福利時

　　借：生產成本

　　管理費用

　　在建工程

　　研發支出等

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　(3)發放時

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫存商品等

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出)

　　【提示】如果在產品購進之前有明確的目的是作為非貨幣性福利發放給職工，進項稅額可不作抵扣，直接計入資產成本，發放時則不用作進項稅額轉出處理。

　　自產產品用于職工福利會計分錄：

　　企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的含稅公允價值計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

　　賬務處理：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用等

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利(按公允價值確定相關含稅金額)

　　【提示】企業將自產的產品用于職工集體福利或者個人消費時，應視同銷售貨物，確認收入并結轉成本。

　　賬務處理：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本

　　貸：庫存商品

　　【例題】A公司為手機生產企業，共有職工1 500名，其中900名為直接參加生產的職工，400名為銷售人員，200名為行政管理人員。2019年6月，A公司以其生產的每部成本為800元的手機作為福利發放給公司每名職工。該型號手機的市場售價為每部1 200元(不含增值稅)。

　　A公司應編制如下會計分錄：

　　借：生產成本 【900×1 200×(1+13%)】 1 220 400

　　銷售費用 【400×1 200×(1+13%)】 542 400

　　管理費用 【200×1 200×(1+13%)】 271 200

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 【1 500×1 200×(1+13%)】2 034 000

　　承上例，若A公司向職工發放手機作為福利，同時還要視同銷售計算增值稅銷項稅額。

　　A公司的有關會計處理如下：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 2 034 000

　　貸：主營業務收入 1 800 000

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 234 000

　　借：主營業務成本 (1 500×800) 1 200 000

　　貸：庫存商品 1 200 000

財務預算編制是什么

　　財務預算編制是企業根據自己的經營目標，科學合理地規劃、預測和衡量未來經營業績、現金流增減變動、財務預算變動，并以財務預算報告的形式系統地反映相關數據的工作流。

　　財務預算編制要遵循“銷售生產”和“靈活性”的原則，具體內容如下。

　　1、銷售和生產原則：

　　財務預算編制通常以經濟預測(主要是銷售預測)為基礎，通過銷售預算編制來確定生產預算和成本費用預算。

　　2、靈活性原則。

　　為了使預算控制有效，財務預算編制期間必須與財政期間保持一致，為了便于企業控制，費用費用預算可以每季編制一次，以保持預算的連續性。

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