發放工資會計分錄

　　職工薪酬：是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　注：其中職工是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。

　　會計分錄如下：

　　(1)貨幣性短期薪酬會計分錄：

　　借：生產成本(生產工人)

　　制造費用(車間管理人員)

　　管理費用(行政管理人員)

　　銷售費用(銷售人員)

　　在建工程(基建人員)

　　研發支出——資本化支出/費用化支出(研發人員)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　——職工福利費等

　　發放工資會計分錄：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　(2)非貨幣性福利短期薪酬會計分錄：

　　①自產產品(視同銷售)

　　決定發放：

　　借：生產成本(生產工人)

　　制造費用(車間管理人員)

　　管理費用(行政管理人員)

　　銷售費用(銷售人員)

　　在建工程(基建人員)

　　研發支出——資本化支出/費用化支出(研發人員)

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實際發放：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費--應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本

　　貸：庫存商品

　　②外購商品：

　　外購時

　　借：庫存商品等

　　應交稅費--應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　決定發放：

　　借：生產成本(生產工人)

　　制造費用(車間管理人員)

　　管理費用(行政管理人員)

　　銷售費用(銷售人員)

　　在建工程(基建人員)

　　研發支出——資本化支出/費用化支出(研發人員)

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實際發放：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫存商品等

　　應交稅費--應交增值稅(進項稅額轉出)

　　③提供房屋給職工住

　　自有房屋：

　　借：管理費用等(每期折舊)

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：累計折舊

　　租來的：

　　借：管理費用等(每期租金)

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：其他應付款/銀行存款

　　(3)辭退福利會計分錄：

　　借：管理費用等

　　貸：應付職工薪酬

　　發放工資會計分錄：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

股東撤股投資清算怎么核算

　　股東撤股投資清算時具體分錄為：

　　借：實收資本，

　　貸：銀行存款或是其他股東收購股份是

　　貸：實收資本。

　　我國《公司法》對于有限責任公司股東轉讓股權規定了三種機制。其一為其余股東的同意權，即股東向股東以外的人轉讓股權應獲得其余股東過半數同意;其二為異議股東的強制購買義務。

　　《公司法》第71條規定“其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，不購買的視為同意轉讓。”

　　這一規定體現了股東期待權與股東財產權的平衡，人性本能地排斥外人加入。但是，賦予剩余股東否決向股東以外的人轉讓股份的權利，并不意味著剝奪股東轉讓股份的權利。因此，法律規定，向股東以外的人轉讓被拒絕后，行使否決權的代價是履行強制購買義務。

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