計提壞賬準備分錄

　　企業因壞賬(如，購貨人拒付、破產、死亡等原因無法收回)而遭受的損失為壞賬損失或減值損失。

　　企業應當在資產負債表日對應收款項的賬面價值進行評估，應收款項發生減值的，應當將減記的金額確認為減值損失，同時計提壞賬準備。

　　應收款項減值的兩種核算方法：

　　1.直接轉銷法(了解)

　　2.備抵法：按期估計壞賬損失，計入當期損益，同時建立壞賬準備，待壞賬實際發生時，沖銷已計提的壞賬準備和相應的應收款項。

　　我國企業會計準則規定，應收款項的減值的核算只能采用備抵法，不能采用直接轉銷法。

　　企業應當設置“壞賬準備”科目、“信用減值損失”(損益類)科目。

　　當期應計提的壞賬準備增加額=當期按應收款項計算的壞賬準備期末余額- “壞賬準備”科目的貸方余額(或+“壞賬準備”科目的借方余額)

　　當期按應收款項計算壞賬準備賬戶的期末余額=期末應收款項的期末余額×估計比例

　　計提壞賬準備：

　　前公式計算結果為正數——當前壞賬準備不足——補提

　　借：信用減值損失—計提的壞賬準備

　　貸：壞賬準備

　　前公式計算結果為負數——當前壞賬準備多了——沖減

　　借：壞賬準備

　　貸：信用減值損失—計提的壞賬準備

　　發生壞賬時：

　　借：壞賬準備

　　貸：應收賬款等

　　收回已確認壞賬并轉銷應收款項：

　　第一步：撤銷壞賬

　　借：應收賬款等

　　貸：壞賬準備

　　第二步：收回賬款

　　借：銀行存款

　　貸：應收賬款等

退回工資會計分錄怎么做賬

　　計提、發放工資，是會計人員每個月都要做的事情，但是因為一些原因會出現多發工資，需要退回的情況，遇到這種情況，該如何賬務處理呢?

　　其實，退回工資，可能有兩種情況，情況不同，賬務處理方法也不同。

　　第一種情況：

　　計提和發放工資本身沒問題，但是出納多發了。這時候，退回工資不需要特殊處理，出納收回多發的工資即可。

　　第二種情況：

　　多計提了工資，導致發放時，多發了工資需要退回的，應該沖減多發放的工資和多計提的工資。具體的會計分錄如下：

　　借：庫存現金(或銀行存款)

　　貸：應付職工薪酬

　　同時結轉：

　　借：管理費用(或銷售費用等)(紅字)

　　貸：應付職工薪酬(紅字)

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