職工薪酬的歸集與分配的會計分錄

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　　職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。作為公司財務，還有不會做職工薪酬的歸集與分配的會計分錄的嗎?還不會做的，一起來跟著考呀呀老師學習下吧。

　　職工薪酬的歸集與分配會計分錄包括：計提、發放工資，支付現金、代扣款項這幾個方面，具體如下：

　　計提

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程等

　　貸：應付職工薪酬

　　發放工資，支付現金

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：庫存現金

　　代扣款項

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：其他應收款——職工房租

　　——代墊醫藥費

　　以上就是“職工薪酬的歸集與分配的會計分錄”，大家都學會了嗎?更多會計實操干貨，請關注考呀呀會計實操欄目。

攤銷待攤費用怎么算

　　待攤費用指已經支出但應由本期和以后各期分別負擔的各項費用。那么，攤銷待攤費用應該怎么算?

　　我們以在建工程為例，給大家說說待攤費用的計算方法：

　　待攤支出分配率=累計發生的待攤支出÷(建筑工程支出+安裝工程支出+在安裝設備支出);

　　工程應分配待攤支出=(工程建筑工程支出+工程安裝工程支出+工程在安裝設備支出)×待攤支出分配率;

　　在待攤費用中，最常見的就是“長期待攤費用”，即攤銷1個年度以上或者幾個年度進行攤銷的費用。怎樣進行處理呢?分清理來看：

　　1、如果是已提足折舊的固定資產的改建支出，可以按照固定資產預計尚可使用年限分期攤銷。

　　2、如果是經營租入固定資產的改建支出，可以按照合同約定的剩余租賃期限分期攤銷。

　　3、如果符合稅法規定的固定資產大修理支出，按照固定資產尚可使用年限分期攤銷。

　　4、其他長期待攤費用，自支出發生月份的次月起分期攤銷，攤銷年限不得超過3年。

　　通過上面的介紹，大家了解攤銷待攤費用怎么算了吧，更多財稅實操干貨知識，請關注考呀呀會計實操欄目。

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