為職工代墊的房租屬于職工薪酬嗎

不屬于,代墊款應該計入其他應收款

其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項.

如果是支付不需要退還的,那么給員工支付的房租應該計入管理費用、銷售費用等科目會計科目,會計分錄主要分公司從外面租用或者房子歸屬公司所有租給員工兩種情況.第一,公司從外面租用,給員工支付的房租會計科目如下:借:管理費用--職工福利費;貸:銀行存款等.第二,如果房子是公司自己所有,直接租給員工,給員工支付的房租會計科目如下:借:生產成本,管理費用 ,在建工程等;貸:應付職工薪酬--非貨幣福利;借:應付職工薪酬--非貨幣福利,貸:累計折舊.

職工薪酬包括了什么

(一)職工是指包括與企業訂立正式勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工;也包括未與企業訂立正式勞動合同、但由企業正式任命的人員,如董事會成員、監事會成員和內部審計委員會成員等.

在企業的計劃、領導和控制下,雖與企業未訂立正式勞動合同、或企業未正式任命的人員,但為企業提供了類似服務,也納入本準則的職工范疇.

(二)職工薪酬是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬,既包括提供給職工本人的薪酬,也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等.

(三)養老保險費是指基本養老保險費和補充養老保險費,類似于國際準則養老金計劃中的設定提存計劃.

(四)非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利,通常包括企業以自己的產品或其他有形資產發放給職工作為福利,向職工無償提供自己擁有的資產使用、為職工無償提供類似醫療保健等服務等.

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