計(jì)提社保分錄怎么做

1.分配工資

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3.次月發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

注意事項(xiàng):

社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提,"五險(xiǎn)一金"計(jì)提比例各地不一樣.企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入"管理費(fèi)用".

計(jì)提社保和工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)扣繳個(gè)人承擔(dān)的社保和個(gè)稅,作如下分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:其他應(yīng)付款--代保個(gè)人五險(xiǎn)一金

應(yīng)交稅費(fèi)-代扣個(gè)人所得稅

銀行存款

企業(yè)統(tǒng)一繳納社保時(shí),作如下會(huì)計(jì)分錄

借:應(yīng)付職工薪酬--五險(xiǎn)一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款--代保個(gè)人五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分)

貸:銀行存款

每月計(jì)提工資時(shí)候社保會(huì)計(jì)分錄,首先,先按照各部門人員工資的金額確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用,做會(huì)計(jì)分錄如下:

借:管理費(fèi)用--工資

銷售費(fèi)用--工資

生產(chǎn)成本--人工費(fèi)

制造費(fèi)用--人工費(fèi)

研發(fā)支出--工資

在建工程--工資等

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

一般應(yīng)該按照工資表計(jì)提繳納個(gè)人所得稅,職工福利也需要交個(gè)稅,作為計(jì)算稅金的基數(shù)組成.發(fā)放的津貼與工資表一起做就行,工資的14%福利費(fèi)是可以在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)稅前扣除.

計(jì)提時(shí)機(jī):

1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下,預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用.

2、根據(jù)制度規(guī)定,計(jì)算、提取有關(guān)的(留存、減值)準(zhǔn)備.

3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款.

4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目.

會(huì)計(jì)分錄的種類包括簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種,其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄;復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄.

需要指出的是,為了保持賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的清楚,一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起,編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄.但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌,也可以編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄.

以上就是小編對(duì)計(jì)提社保分錄怎么做整理出來的內(nèi)容,大家可以參考一下.在中國(guó),社會(huì)保險(xiǎn) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分,其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位.另外,社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障,資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納,政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任

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