第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)...未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社...

　　社保掛靠本身屬于違規(guī)行為,企業(yè)不能為非本公司工作人員掛靠購(gòu)買(mǎi)社保,如果企業(yè)確實(shí)是有非公司人員購(gòu)買(mǎi)社保的,建議當(dāng)作企業(yè)代收代付該項(xiàng)費(fèi)用處理。支付時(shí),計(jì)入其他應(yīng)收...

　　你的意思是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)親戚個(gè)人承擔(dān)的那部分也算公司的,是吧。我們公司也有類(lèi)似的情況,工資表上是要體現(xiàn)的,不然代扣款那邊平不了。(我按基數(shù)1761舉例)工資表里,應(yīng)發(fā)工資20...

　　公司只交社保,不發(fā)工資是違法行為,根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣的形式發(fā)放給職工

　　老板不發(fā)工資是不對(duì)的,應(yīng)該按照規(guī)定發(fā)工資,同時(shí)勞動(dòng)者解除合同是需要提前通知的,不能說(shuō)想走就走的。簽訂勞動(dòng)合同后,公司不給員工交社保是違法的,有人訴訟是要追責(zé)的。...

　　你可以每月按照其他人員工資發(fā)放,正常做帳,每月在應(yīng)付工資的賬上掛賬,年底按照賬上的余額一起支付給這個(gè)建造師。這樣做帳比較規(guī)范,也比較清楚。

　　如果你單位資金不緊,能按月為職工繳納社保,就不需要計(jì)提,如資金周轉(zhuǎn)緊缺,不能按時(shí)為職工繳納社保,又為了能使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中正確反映當(dāng)期的損益,那你就需要計(jì)提。

　　扣員工工資時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)發(fā)工資300000貸:其他應(yīng)收款—社保&nbs...社會(huì)保險(xiǎn)。而所謂的"掛靠單位"與沒(méi)有單位的個(gè)人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的...

　　社保5000(個(gè)人承擔(dān)貸:銀行存款—10000扣員工工資時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)發(fā)工資3...社會(huì)保險(xiǎn)。而所謂的"掛靠單位"與沒(méi)有單位的個(gè)人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的,這樣的做法...