職工報銷醫費會計分錄,經常有小伙伴遇到這個問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。
答:一、如果單位為職工上保險了,帳務處理如下:
1、發生工傷事故后,向職工墊付醫藥費
借:其他應收款--保險公司或社保
貸:現金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)
借:銀行存款或現金
借:其他應收款--保。。。
報銷時
借:應付職工薪酬----社會保險費(醫療保險費)
貸:庫存現金
結轉時
借:生產成本/制造費用/管理費用等
貸:應付職工薪酬----社會保險費(醫療保險費)
正規要附醫院的收費憑證
借:應付福利費----醫藥費
貸:現金
根據規定,在職職工到醫院的門診、急診看病后,2000元以上的醫療費用才可以報銷,報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員,1300元以上的費用可以報銷,報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員,1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人,門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說,如果您是在職職工,在門診看病的花費是2500元,那么500元的部分可以報銷50%,就是250元。
參保職工在實行國家基本藥物制度的基層醫療機構發生的普通門診費用,其待遇支付不設起付線;在其他基層醫療機構發生的,起付線標準由原來的40元降低為每次30元。一檔普通門診費用報銷限額由原來的60元提高到80元;二檔繳費的仍為200元
聽小編說了這么多,大家對于“職工報銷醫費會計分錄”都有所了解了。如果還有其他的問題自己想要咨詢我們的,可以直接在線向我們咨詢,我們會第一時間為你解答。想要了解更多會計相關的內容,可以到數豆子的學習。
這里有用到現金這個科目,現在員工的醫藥費都是計入“應付職工薪酬”這個科目里,再詳細一點,那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了,具體分錄如下:借:應付職工薪酬-...
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