一、勞務公司注冊條件

　　1、公司是企業法人，并且有獨立的法人財產，享有法人的財產權。公司以其全部的財產對公司的債務承擔相應的責任。

　　2、設立公司，應該依法向公司登記機關申請設立的登記。

　　3、設立有限責任公司，應當具備下列條件：(一)股東符合法定人數;(二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共

　　同制定公司章程;(四)有公司名稱，要建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所。

二、第設立股份有限公司，應該具備下列條件：(那么您一定想知道：注冊公司需要的材料)

　　1、發起人符合法定人數;

　　2、發起人認購與募集的股本達到法定資本最低限額;

　　3、股份發行、籌辦事項符合法律規定;

　　4、發起人制訂公司的章程，一般采用募集方式設立的經創立大會通過;

　　5、有公司名稱，要建立符合股份有限公司要求的組織機構;

　　6、有公司住所。”根據《公司法》的相關規定，勞務派遣單位必須要依法設立，有一定的財產或經費，必須要有自己

　　的名稱、組織機構以及組織章程和場所，能夠獨立的承擔民事責任。

　　但是我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規定，可推知：勞務派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以

　　為有限責任公司，還可以是股份有限公司。

三、注冊資本

　　(一)勞務派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。

　　(二)有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。

　　(三)股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。

　　勞務派遣的社會風險是非常大的，在整個勞務派遣過程當中，勞務派遣機構是勞務派遣的重要主體，派遣機構的實力與信譽對勞務派遣的秩序與效果是至關重要的，而且派遣機構是法定的雇主，必須要負擔起全部的法律責任，必要的時候還要和要派公司厘清事件發生的具體原因，索取一定的經濟賠償，同時也有可能還要承擔連帶的責任，這些都要求派遣機構具備相當的財力與實力。因此應當對派遣機構的資格實行較之一般企業法人更加嚴格的管理。規定50萬元的注冊資金一般可以提高派遣機構的設立門檻，一定的程度上把不具備實力的企業排除在外，這樣才能更好的保障勞動者的主要性利益。