新申請工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)應具備以下條件：

　　(一)已取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》。

　　其中，取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)，只可申請專業(yè)資質(zhì);取得《合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)，只可申請事務所資質(zhì)。

　　(二)已經(jīng)完成執(zhí)業(yè)人員注冊手續(xù)，相關執(zhí)業(yè)人員已經(jīng)取得在本企業(yè)注冊的執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章。

　　(三)有較完善的組織結構、質(zhì)量安全管理體系和技術、檔案等管理制度。

　　(四)有固定的工作場所和必要的工程試驗檢測設備。

　　(五)擬申請事務所資質(zhì)的，還應在合伙人中有3名以上注冊監(jiān)理工程師且合伙人均有5年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)歷。

　　(六)擬申請丙級專業(yè)資質(zhì)的，還應當具備以下條件：

　　1.注冊資本不少于50萬元。

　　2.技術負責人為注冊監(jiān)理工程師，并具有8年以上工程建設工作的經(jīng)歷。

　　3.相應專業(yè)的注冊監(jiān)理工程師不少于5人。

　　(七)擬申請乙級專業(yè)資質(zhì)的，還應當具備以下條件：

　　1.注冊資本不少于100萬元。

　　2.技術負責人為注冊監(jiān)理工程師，并具有10年以上工程建設工作經(jīng)歷。

　　3.注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或者其它勘察設計注冊工程師合計不少于15人次。

　　4.相應專業(yè)的注冊監(jiān)理工程師不少于《專業(yè)資質(zhì)注冊監(jiān)理工程師人數(shù)配備表》(附件2)所要求人數(shù)。

　　5.注冊造價工程師不少于1人(不可由已作專業(yè)注冊監(jiān)理工程師上報的人員兼任)。

　　(八)擬直接申請甲級專業(yè)資質(zhì)的，還應當具有甲級設計資質(zhì)或一級及以上施工總承包資質(zhì)，且只可直接申請與主營業(yè)務相對應的專業(yè)工程類別甲級工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)。

擴展資料

　　：

　　1、監(jiān)理：是指具有法人資格，取得建設部頒發(fā)的監(jiān)理單位資質(zhì)證書，主要從事工程建設監(jiān)理工作的機構，他必須取得“營業(yè)執(zhí)照”和“建設部頒發(fā)的資質(zhì)證書”才能夠進入建筑市場。

　　2、管理協(xié)調(diào):

　　(1)協(xié)調(diào)工作不僅要從技術下工夫，更要建立一整套健全的管理制度。通過管理以減少施工中各專業(yè)的配合問題，建立以甲方、監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理為主的統(tǒng)一領導，由專人統(tǒng)一指揮，解決各施工單位的協(xié)調(diào)工作，作為甲方、監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理，首先要全面了解、掌握各專業(yè)的工序，設計的要求。這樣才有可能統(tǒng)籌各專業(yè)的施工隊伍，保證施工的每一個環(huán)節(jié)有序到位。

　　(2)建立問題責任制度，建立由管理層到班組逐級的責任制度。

　　(3)建立獎罰制度，在責任制度的基礎上建立獎懲制度，提高施工人員的責任心和積極性。

　　(4)建立嚴格的隱蔽驗收與中間驗收制度。隱蔽驗收與中間驗收是做好協(xié)調(diào)管理工作的關鍵。此時的工作已從圖紙階段進入實物階段，各專業(yè)之間的問題更加形象與直觀，問題更容易發(fā)現(xiàn)，同時也最容易解決和補救。通過各部門的認真檢查，可以把問題減少到最小。

　　3、組織協(xié)調(diào):

　　建立專門的協(xié)調(diào)會議制度，施工中甲方、項目經(jīng)理應定期組織舉行協(xié)調(diào)會議，解決施工中的協(xié)調(diào)問題。對于較復雜的部位，在施工前應組織專門的協(xié)調(diào)會，使各專業(yè)隊進一步明確施工順序和責任。

　　4、及時總結經(jīng)驗教訓

　　作為監(jiān)理工程師，要善于不斷地總結工作中的經(jīng)驗教訓。施工中協(xié)調(diào)部分的常見問題包括: 電氣部分與土建的協(xié)調(diào);給排水與建筑結構的協(xié)調(diào);建筑的外表、功能與結構的關系;各種預制件、預埋件、裝飾與結構的關系、施工的特點、要求;各輔助專業(yè)之間的協(xié)調(diào)等。

　　5、提高監(jiān)理人員業(yè)務水平、綜合素質(zhì)

　　產(chǎn)品質(zhì)量的好壞與從業(yè)人員的水平素質(zhì)不可分。在搞好管理的同時，應加強監(jiān)理人員的技術培訓和專業(yè)水平的提高，以及對新技術產(chǎn)品的了解掌握。培養(yǎng)施工人員的敬業(yè)精神與細致的工作作風，施工中不遺瑣碎，不留后患。