我就是奔50的老會計，年前找到的公司，10年的會計，后來的10年種種原因做別的事情了，中間雖然不做會計了，也時不常關注國家財會稅務信息。當時確實有幾家公司不想要45以上的會計，但不是所有的公司都這樣，關鍵要看老板是怎么想的。

　　我應聘的這家公司，80后的老板，是個很有闖勁的年輕人，短短2、3年干得風生水起，在行業里好多大咖都知道他，也很佩服他，并沒有介意我的年齡，反倒說想找個年齡大點的大姐給他坐鎮，因為公司一幫小年輕，大的和老板一樣大，小的94、95年的，老板說都是一群孩子，很多事領著他們干感覺很累，就想找個年齡大點的給他持家——老板的原話!尤其是公司原來那個小會計，95后，表格、電腦玩的那叫一個6!可是財務軟件上做的賬一塌糊涂，老板的幾個會計朋友看了都搖頭說：“你公司這賬!”我第一次去面試，老板就跟我說要辭了那個小會計，當時因為正好趕到月底年底了，我建議老板先別辭退她，必須做好交接手續，結果真真見識了這個95后小女孩的“本事”，偷奸耍滑、本來應該開5份的增值稅發票，人家愣是給開錯作廢了10份!稅務局的人都記住她了，因為之前她就經常把發票開錯作廢，稅局的人熊了她好幾次，半年下來，每個月的原始憑證居然都是用皮筋捆著，記賬憑證都在電腦里!真是服了!連最基礎的會計工作、會計交接都不懂!真不知道人家怎么從學校畢業的!因為她做的賬目混亂，導致公司連續幾個月無法按時給員工發工資，老板只能先給員工預發生活費，年前我們和老板在臘月二十九晚上加班到十點半才把她的和工資有關的亂賬理出個頭緒，趕在除夕把大家的工資發下去!她做的工資表老板直接連看都不看，跟其他員工說按照我做的工資表發放工資!

　　我也從不怵頭學習新科技，去這個公司時間不長，連自己琢磨帶觀看同事做表，很快就掌握了基本的表格制作，word以前本來就會!

　　所以，無論你是哪個年齡段的，都不要給自己設限，誰規定的50了就該回家混吃等死?周有光，50歲之前是銀行家，50歲之后成為中國有名的語言學家!摩西奶奶，76歲才開始學畫，80歲創辦自己的個人畫展!還有前一段時間媒體報道的那個姜奶奶，60歲才學習認字，現在已經出了2本書了!你總得嘗試，才能給自己和別人機會!相信有眼光、睿智的老板不會只看年齡的，當然你自己也得愿意提升自己，為他人創造價值!

　　首先年紀在50歲的人，離職以后基本上都不容易再找到工作了，因為這個年紀的精力、體力都很有限，這個歲數失業的人員一大批。但你說的又恰恰是會計崗位，那就不一樣了：50歲的會計找工作是非常容易的，只要你之前的工作不是白混的，積累到現在絕對有人要，因為會計是看經驗的，就像中醫一樣。具體分析如下：

第一、哪些職業是越老價值越高，越受歡迎呢？

　　還真是有很多職業，年紀越大越吃香，會計就是其中之一。除此之外，律師、醫生、教師、咨詢師、算命大師、古玩品鑒師、書法大師等都是一樣的性質。為什么這些職業并不像其他人一樣，到了四五十歲就不好找工作了呢?因為這些職業是需要長期經驗的積累，才能夠厚積薄發。如果沒有大量的實戰案例，沒有相當的積累，是不可能通過短時間或者看幾本書就能夠做的好的。

　　做會計更是如此，多年的從業經驗，也就是我們常說的老會計，經常與各種賬務問題打交道，見識多，處理的財務狀況也比較多，這種人每個企業求之不得。因為所有企業都會涉及財務問題，有的也很復雜，現在年輕的會計們沒見過的財務情況，還真處理不了，只有需要行業前輩出馬了。

　　你看到很多會計事務所，資深會計師，五六十歲的職場人很多了。公司招重要的財務人員的話，都是要求多少年工作經驗的，也是這個原因。

第二、這個歲數的會計雖然大部分不愁找不到工作，但是前提是你有積累，而不僅僅是一個年齡大，經驗也必須老道才行。

　　如果你這么多年都是從事很基礎的會計，并沒有什么積累，也就是說你僅僅年紀大了，并不清楚如何處理內賬、外賬、稅務報表、財務報表等疑難雜癥的處理，那你就和其他四五十歲的職場人一樣了：不容易找工作，因為你的價值不大。

　　所以，打鐵還需自身硬，前提你自己也得不差才可以。不過我相信，只要你一直從事會計工作到50歲，能力再差的人，因為見得多了，也會很厲害的。

第三、這個案例給我們大部分的70后一個啟示，有一技之長很重要。

　　現在的70后，一般也就是五十歲左右的職場人，都是上有老下有小的典型年紀，這個歲數的職場和生活壓力很大，很多人不容易找到工作，也容易失業。因此，當我們看到還有很多工種是越老越吃香，告訴我們：還是的有個一技之長啊，還是需要長期積累下來某種技能，藝多不壓身。