公司支付員工旅行費用入什么科目

公司組織員工旅游,應該計入"管理費用-福利費"科目.

如果單位有工會組織,提取工會經費了,也可以從工會經費中列支.旅游支出屬于給予員工的非貨幣性福利,通過應付職工薪酬做賬,按員工服務對象分攤至管理費用、營業費用等科目.

擴展資料

企業職工福利費包含的具體事項:

1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等.

2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用

3、職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出.

4、離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用.企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行.

5、按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出.

公司組織員工旅游,應該怎么繳稅?

1、全員的旅游.作為全體員工的福利,不需要員工承擔個人所得稅,但需要按職工福利計算繳納企業所得稅前進行扣除.根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第40條,職工福利費在不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除.

2、獎勵給個別員工的旅游.根據《財政部 國家稅務總局關于企業以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規定:通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等),應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳.所以,優秀營銷人員個人獎勵的旅游是要繳納個稅的,財務在處理時要與當期的工資薪金合并,按照"工資、薪金所得"項目征收個人所得稅.

還有另外一種情況就是以現金形式發放旅游費用,這種情況要全額并入當月工資薪金繳納個人所得稅.所以,并不是旅游就要繳個稅.財務也不必聞旅游變色了.

職工旅游費用的會計分錄

( 1 )計提時:

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬-職工福利費

( 2 )支付時:

借:應付職工薪酬-職工福利費

貸:銀行存款

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