工作服飾費(fèi)可以在稅前扣除嗎，數(shù)豆子為大家整理相關(guān)資料。

企業(yè)為員工購買的工作服發(fā)生的費(fèi)用是否可以稅前扣除？

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))規(guī)定：

二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

一、勞保費(fèi)的范圍。《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。企業(yè)以上支出計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，可以在稅前扣除。但要注意的是，勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的服裝限于工作服而非所有服裝。該公司購買高檔品牌服裝，在勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中列支，既不合情又不合理，這種鉆稅收政策孔子的做法很難通過稅務(wù)機(jī)關(guān)的審核認(rèn)定。

二、稅前扣除條件。企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予稅前扣除。也就是說，企業(yè)只有實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支出，才準(zhǔn)許稅前扣除，沒有實(shí)際發(fā)生的，不能預(yù)提列支。同時(shí)，還必須是"合理"的勞動(dòng)保護(hù)支出，所謂"合理"，有一定的前置條件，即：一是必須確因工作需要，若不是出于工作需要，則該項(xiàng)支出不得扣除；二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供，發(fā)放給其他沒有勞動(dòng)關(guān)系人員的勞保費(fèi)不能在稅前扣除；三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。

三、正確處理方式。企業(yè)為職工發(fā)放非勞保用品無可厚非，但該公司為管理人員購買的高檔服裝，即使在發(fā)票上注明為勞保用品，也不能按照勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)進(jìn)行稅前扣除，其實(shí)質(zhì)屬于企業(yè)為管理人員提供的一種非貨幣性福利。《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號(hào))對(duì)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)進(jìn)行了詳細(xì)列舉，為職工發(fā)放非勞保用品等非貨幣性福利不計(jì)入職工福利費(fèi)扣除，應(yīng)計(jì)入工資、薪金總額。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除，國稅函[2009]3號(hào)文件明確"工資、薪金總額"不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。而且，工資、薪金總額應(yīng)按照《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。該企業(yè)將為管理人員購買的高檔服裝計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，可能少計(jì)應(yīng)代扣代繳的個(gè)人所得稅，達(dá)到少繳稅的目的。

四、特殊情況處理。企業(yè)用于非本單位職工的非勞保必需品，若與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)，實(shí)質(zhì)屬于企業(yè)的交際應(yīng)酬支出，按照業(yè)務(wù)招待費(fèi)規(guī)定扣除。《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》(國稅函[2008]828號(hào))規(guī)定，企業(yè)將資產(chǎn)(自制或外購)用于市場推廣或銷售、交際應(yīng)酬、職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利、對(duì)外捐贈(zèng)、其他改變資產(chǎn)所有權(quán)屬的用途等移送他人的情形，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。如果與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，則屬于贊助性支出，不能在企業(yè)所得稅前扣除。另外，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)》(國稅函[2000]57號(hào))規(guī)定，為其他單位和部門的有關(guān)人員發(fā)放實(shí)物，應(yīng)按照其他所得項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，稅款由支付所得的單位代扣代繳。

本文為大家介紹了工作服飾費(fèi)可以在稅前扣除嗎，對(duì)于這個(gè)問題，答案是可以的，只要是為員工統(tǒng)一著裝費(fèi)，而不是一個(gè)的服飾費(fèi)，員工服飾費(fèi)也是勞保費(fèi)的一種，記賬的時(shí)候可以計(jì)入勞保費(fèi)，對(duì)于勞保費(fèi)的其他內(nèi)容上文也有簡單的介紹，更多相關(guān)內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注本網(wǎng)的更新!

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