沒簽勞動合同的工資如何做賬，數(shù)豆子為大家整理了如下內(nèi)容。

只要你實際有支付申報工資就可以稅前扣除，就可以正常進行賬務處理。

1、發(fā)放工資時，按照當次實際發(fā)放數(shù)做現(xiàn)金日記帳：

借：應付職工薪酬-工資、獎金等

貸：庫存現(xiàn)金

現(xiàn)金日記賬上登記實發(fā)工資數(shù)，基本工資那是人事HR的事情，財務不管的。

2、獎金、津貼和工資一樣，一律紀錄"應付職工薪酬"，你可以在下面分別設置明細賬。

另外，記提工資時做帳：

借：相關(guān)成本類

貸：應付職工薪酬-工資、獎金等

應付職工薪酬-四金等

因為四金是每年7月份由勞動和社會保障部核定的數(shù)額(上海市是這樣)，以后各個月每個人繳納的四金是都不會變的，所以沒有那么麻煩，只要考慮人員的變動問題。

開發(fā)企業(yè)內(nèi)部獨立核算的機構(gòu)的人員工資，不能確定為某個開發(fā)項目單獨發(fā)生的費用，而需要根據(jù)實際業(yè)務進行分配，所以不能直接記入某項開發(fā)的產(chǎn)品，應當先記入開發(fā)間接費用，再根據(jù)實際情況分配計入開發(fā)成本。

《土地增值稅暫行條例實施細則》第七條規(guī)定，開發(fā)間接費用，是指直接組織、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用，包括工資、職工福利費、折舊費、修理費、辦公費、水電費、勞動保護費、周轉(zhuǎn)房攤銷等。

規(guī)定，開發(fā)間接費。指企業(yè)為直接組織和管理開發(fā)項目所發(fā)生的，且不能將其歸屬于特定成本對象的成本費用性支出。主要包括管理人員工資、職工福利費、折舊費、修理費、辦公費、水電費、勞動保護費、工程管理費、周轉(zhuǎn)房攤銷以及項目營銷設施建造費等。

按照上述規(guī)定，開發(fā)間接費用是指與項目直接相關(guān)的各項支出。項目已完工后所發(fā)生的工資等支出不屬于與項目直接相關(guān)的支出，應計入期間費用核算。

沒簽勞動合同的工資如何做賬？根據(jù)我們上面文章中的介紹我們可以了解到企業(yè)在發(fā)放員工工資的時候，企業(yè)支付的工資是按照員工所在的部門核算的，企業(yè)的員工屬于管理部門的，工資可以計入企業(yè)的管理費用會計客戶中的。

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