會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例,財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問(wèn)題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)看看吧。
根據(jù)財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)、發(fā)展改革委、教育部、科技部、國(guó)防科工委、人事部、勞動(dòng)保障部、國(guó)資委、國(guó)家稅務(wù)總局、全國(guó)工商聯(lián)等部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)(財(cái)建[2006]317號(hào))的有關(guān)規(guī)定
關(guān)于計(jì)提比例和基數(shù)規(guī)定如下:
《意見(jiàn)》要求:切實(shí)執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國(guó)發(fā)[2002]16號(hào))中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開(kāi)支”的規(guī)定,足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年第1號(hào)令),工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),并按照計(jì)稅工資總額和稅法規(guī)定提取比例的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除。當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)提取、列支與使用必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收制度的規(guī)定。
(1)、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);
(2)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);
(3)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);
(4)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;
(5)、特種作業(yè)人員培訓(xùn);
(6)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;
(7)、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;
(8)、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;
(9)、職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;
(10)、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;
(11)、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。
應(yīng)注意:
(1)公司零星購(gòu)買的書刊應(yīng)分清不同的用途分別計(jì)入“管理費(fèi)用----辦公費(fèi)”以及“職工教育經(jīng)費(fèi)”。
(2)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)。主要是指購(gòu)置一般器具、圖書等費(fèi)用,學(xué)員用書應(yīng)由其自理,不應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。
整體上來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例一般企業(yè)是按照工資總額的1.5%進(jìn)行提取職工教育經(jīng)費(fèi)的,對(duì)于一些特殊的企業(yè),比如要求技術(shù)高,培訓(xùn)任務(wù)重或者經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)可以提到2.5%進(jìn)行提取。關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的介紹文章在數(shù)豆子網(wǎng)上有很多,想要充實(shí)自己會(huì)計(jì)知識(shí)的伙伴們可以來(lái)免費(fèi)查閱。
國(guó)資委、國(guó)家稅務(wù)總局、全國(guó)工商聯(lián)等部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)(財(cái)建[2006]317號(hào))的有關(guān)規(guī)定關(guān)于計(jì)提比例和基數(shù)規(guī)...
通常情況下不計(jì)提,實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入“管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)”科目。在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí),企業(yè)所得稅法實(shí)施條例規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5...
按新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,該三項(xiàng)費(fèi)用的確都已經(jīng)不用再計(jì)提而是據(jù)實(shí)列支。原賬戶如果有余額...按稅法規(guī)定,福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)據(jù)實(shí)列支但不能超過(guò)當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額的14%...
1、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:企業(yè)的-工會(huì)經(jīng)費(fèi)-職工教育經(jīng)費(fèi),在應(yīng)付職工薪酬科目下面的-工會(huì)經(jīng)費(fèi)-職工教育經(jīng)費(fèi)二級(jí)科目里核算。2、其計(jì)提比例先按預(yù)計(jì)應(yīng)承擔(dān)的比例自行計(jì)提...
我的理解是:(1)職工福利費(fèi)的計(jì)提在會(huì)計(jì)上已經(jīng)取消了按照工資總額14%的計(jì)提比例,也...★那么現(xiàn)在的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么做呢?綜合以上,我認(rèn)為現(xiàn)在的職工教育經(jīng)費(fèi)也可...
我的理解是:(1)職工福利費(fèi)的計(jì)提在會(huì)計(jì)上已經(jīng)取消了按照工資總額14%的計(jì)提比例,也...準(zhǔn)予扣除。★注意這里說(shuō)的都是“撥繳”的!C.職工教育經(jīng)費(fèi):◎?qū)β毠そ逃?jīng)費(fèi)的規(guī)定...
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