發工資通過應付職工薪酬科目核算，所有人都知道，但是作為財務人員的我們，不僅要知道科目是什么，還應該知道賬務處理，那如何寫發工資的會計分錄，應先計提，次月發放，發放分錄為借記應付職工薪酬，貸記銀行存款，完整分錄內容在下方喲。

發工資的賬務處理

1、企業計提員工工資時：

借：管理費用——員工工資(根據所屬部門計入相關科目)

貸：應付職工薪酬——應付職工工資

2、企業發放員工工資時：

借：應付職工薪酬——應付職工工資

貸：應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款

計提五險一金的會計分錄

1、計提企業繳納的五險一金

借:制造費用 (生產人員)

管理費用 (管理人員)

銷售費用 (銷售人員)

貸:其他應付款-養老 / 醫療等

其他應付款-住房公積金

2、實際交納

借:其他應付款-養老 / 醫療等

其他應付款-住房公積金

應交稅費-應交個人所得稅

如何理解應付職工薪酬

應付職工薪酬(Staff salaries)是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

發工資的賬務處理怎么做，計提五險一金分錄是什么的問題小編已經在上文為大家詳細進行了講述，希望解答了你們心中的疑問，并且豐富了相關的知識。那么這些內容的講解到這里就要結束了，如果對如何寫發工資的會計分錄有疑問的話，可以咨詢會計教練客服老師，老師將免費為大家解答。