統(tǒng)籌退休金,是指實行社會統(tǒng)籌辦法的企業(yè),按照規(guī)定比例提取,交給社會統(tǒng)籌部門,統(tǒng)一支付退休職工退休費的一項資金。在實行這一辦法之后,不論有無退休職工,也不論退休職工多少,均應(yīng)按規(guī)定比例,計算提取統(tǒng)籌退休金,并按時上交。從此,企業(yè)不再支付退休職工的退休費。
建立健全統(tǒng)籌退休金制度,為解決企業(yè)間由于退休人員的數(shù)量不同造成負(fù)擔(dān)不均,從而影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有積極作用,它的實施也為企業(yè)公平競爭創(chuàng)造了有利條件。
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