我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在的問(wèn)題具體如下：

　　1、企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足，信息化會(huì)計(jì)理論研究滯后。目前，相當(dāng)一部分企業(yè)管理者以及會(huì)計(jì)人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是企業(yè)信息化建設(shè)的重要組成部分；會(huì)計(jì)理論也很少考慮計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域所引起的變化，嚴(yán)重制約了會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程；

　　2、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)難以實(shí)現(xiàn)共享。部分企業(yè)由于管理意識(shí)不到位、資金短缺、人員缺乏、業(yè)務(wù)鏈脫節(jié)等原因，不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化；且對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息使用者來(lái)講，使用權(quán)限劃分不當(dāng)，內(nèi)部控制不嚴(yán)，也容易造成信息濫用和泄密；

　　3、會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)低，企業(yè)嚴(yán)重缺乏相關(guān)的復(fù)合型人才。我國(guó)中低層人才供給飽和或過(guò)剩，而高尖端人才卻極度缺乏、供不應(yīng)求。