存貨跌價準備分錄

　　存貨跌價準備分錄如下：

　　1、存貨跌價準備在貸方的意思就是計提存貨跌價準備，表示準備的增加。

　　借：資產減值損失

　　貸：存貨跌價準備

　　2、在借方的意思就是準備的減少，期末存貨的可變現凈值增加了，需要轉回已計提的準備，沖減資產減值損失。

　　借：存貨跌價準備

　　貸：資產減值損失

　　3、存貨處置了以后結轉存貨跌價準備。

　　借：存貨跌價準備

　　貸：主營業務成本等

　　存貨跌價準備計提依據：

　　存貨成本高于其可變現凈值的，應當計提存貨跌價準備，計入當期損益。

　　存貨成本：是指期末存貨的實際成本。

　　存貨可變現凈值：是指在日常活動中，存貨的估計售價減去完工時將要發生的成本、估計的銷售費用以及相關稅費后的金額。

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什么是合理的勞保支出

　　對于合理的勞保支出范圍界定標準則是：

　　1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標準為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支。

　　2、對屬于職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標準暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內按實列支。

　　3、對上述第1、2條勞保費支出，均不得發放現金，如發放現金的均不得在稅前扣除。

　　政策依據：《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生合理的勞動保護支出準予扣除。《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條關于企業員工服飾費用支出扣除問題規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

　　《勞動保護用品監督管理規定》(國家安全生產監督管理總局令1號)第十五條規定，生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

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