對于那些在企業(yè)單位上班的職員來說，不僅可以受領(lǐng)正常的薪資，平時還有可能得到一些津貼獎勵，在年終時，若滿足受領(lǐng)條件，還可以得到用人單位的年終獎，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，年終獎免稅政策是怎樣的?若不能免稅，需要按照怎樣的規(guī)定納稅呢?
年底獎金要計算繳納個人所得稅。年底獎金屬于工資薪金收入，要按工資薪金收入計算繳納個人所得稅。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定：
1、年底獎金在發(fā)放當(dāng)月計算個稅;
2、當(dāng)月工資收入如果不足起征點(diǎn)，則獎金先彌補(bǔ)當(dāng)月工資不足起征點(diǎn)部分后余額做為應(yīng)稅所得;
3、彌補(bǔ)當(dāng)月工資不足起征點(diǎn)部分后的余額(應(yīng)稅所得)除以全年12個月，按其商數(shù)適用工資薪金所得稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)
4、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
意思就是：如果你當(dāng)月的工資>3500,年終獎的3000是需要單獨(dú)計算的，3000/12=250，找對應(yīng)的這個稅率，3000*3%=90.如果你當(dāng)月的工資<3500,年終獎就需要和當(dāng)月工資合并按以上(二)2的公式計算。
根據(jù)以上信息，我們可以知道，年終獎將納入個人所得稅，故而也就不存在年終獎免稅政策，但是納稅的規(guī)定，與個人所得稅依舊存在著差異，該稅會被納入全年的一次性獎金的納稅主體。需要注意的是，切忌不要逃稅、漏稅等。
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十九條第一款的規(guī)定,違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的,不再給予行政處罰。稅務(wù)行政處罰是稅務(wù)機(jī)關(guān)依照稅收法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，依法對納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人以及其他與稅務(wù)行政處罰有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人違反稅收法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行處罰的具體行政行為。
1、稅務(wù)行政處罰只能由稅收法律、稅收法規(guī)、稅收規(guī)章設(shè)定，省級和省級以下稅務(wù)機(jī)關(guān)無權(quán)以稅收規(guī)范性文件的形式設(shè)定任何行政處罰。
2、稅收行政處罰的實(shí)施，原則上適用《行政處罰法》的規(guī)定，但是如果稅收特別法有不同于《行政處罰法》且又與《行政處罰法》的基本原則和制度精神不相抵觸的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用稅收特別法的規(guī)定。
3、需要注意稅務(wù)行政處罰實(shí)施中的幾個特殊問題
(1)稅務(wù)行政處罰主體：縣級以上國稅局(分局)、地稅局(分局)、省以下稅務(wù)局的稽查局和稅務(wù)所是法定的稅務(wù)行政處罰主體。
(2)稅務(wù)行政處罰追究時效：稅收違法行為在5年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，稅務(wù)機(jī)關(guān)不再處罰。
(3)稅務(wù)行政處罰中的從輕、減輕處罰問題。
1、稅務(wù)行政處罰聽證程序有關(guān)規(guī)定：稅務(wù)機(jī)關(guān)對公民作出2000元以上(含本數(shù))罰款或者對法人或者其他組織作出1000元(含本數(shù))以上罰款的行政處罰。
2、聽證程序的組織進(jìn)行
3、聽證終止的情形：
①當(dāng)事人或者其代理人應(yīng)當(dāng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的通知參加聽證，無正當(dāng)理由不參加的，視為放棄聽證權(quán)利，聽證應(yīng)當(dāng)予以終止;
②聽證過程中，當(dāng)事人或者其代理人放棄申辯和質(zhì)證權(quán)利，聲明退出聽證會，或者不經(jīng)聽證主持人許可擅自退出聽證會的，聽證主持人可以宣布聽證終止;
③聽證過程中，當(dāng)事人或其代理人違反聽證秩序，又不聽主持人制止的，致使聽證無法進(jìn)行，聽證主持人或者稅務(wù)機(jī)關(guān)可以終止聽證。
稅務(wù)的行政處罰的聽證程序需要符合有關(guān)的規(guī)定，并且需要進(jìn)行組織進(jìn)行，當(dāng)事人應(yīng)該按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的通知參加聽證，聽證的過程中可以放棄申辯還有質(zhì)證的權(quán)利，但是不能違反聽證的秩序。
